党员谈心活动和征求意见制度

开展党员谈心活动，是共产党员保持先进性教育活动的好经验，是提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的一项措施。为了建立党员谈心活动的长效机制，使活动规范化、制度化，订立本制度。

一、指导思想  通过谈心活动，提高党员自觉接受党内外监督的意识，增强党员自我教育、自我提高、自我完善和解决自身问题的内在动力，促进党员进一步坚定信念，密切党群关系，牢记全心全意为人民服务的宗旨。

二、党员谈心活动的范围  党员谈心应根据实际有效的原则，按照党风廉政责任制或党员责任区分管范围，可在领导班子成员相互之间，上下级之间，党员之间和周围群众之间进行。

三、基本要求

1. 每个党员每年至少要参加一次谈心活动。

2. 在领导班子民主生活会、党组织民主生活会、党员民主评议等工作之前，要走群众路线，通过谈心活动征求各方面的意见，加强党内外的联系和沟通，自觉接受职工群众的监督评价。

3. 征求意见的数量，公司领导干部不少于5人，党员中层干部不少于4人，一般党员不少于3人。

4. 党员通过谈心活动征求的主要意见和建议，个人要做好记录，进行一次分析，提出整改设想，在民主生活会等有关场合上进行批评和自我批评。

5. 在谈心活动中要关心职工群众的实际问题，帮助解决可以解决的具体困难。

四、领导干部要求

1. 各级领导干部应当按照党风廉政责任制的分工，不定期与分管范围的负责人每年至少谈心一次。

2. 领导干部听取下级对上级领导及其主管部门的意见和建议外，主要了解该单位、该部门、该系统及党员干部落实“三个代表”重要思想、执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和领导班子及其成员廉洁勤政的情况，提出建议和要求。

3. 主要领导在领导班子民主生活会前后，应通过谈心，通报情况，反馈意见，统一思想认识。

4. 在领导干部岗位变动，职务升、降，情绪波动影响工作，思想作风、廉洁勤政、团结协调、遵纪守法等方面发现问题，或群众在这些方面有较集中反映时，上级领导应及时谈心，做好思想工作，或委托纪委、组织人事部门负责人参与或负责同干部谈话。

五、注意事项

1. 谈心前要做好准备，要自我分析情况，确定话题，力戒盲目、随意和不切实际的空谈。

2. 谈心中要以诚相见，谦虚谨慎，用同志式的积极态度听取谈话对象的意见和想法，细致分析存在的问题和产生这些问题的原因，总结经验和吸取教训。

3. 谈心要坚持原则，要从严要求，分清是非，肯定成绩，纠正错误。主动积极，敢于自我批评，做到实事求是，注重实效。

4. 谈心后，要主动向党组织反馈信息，党组织要指导帮助党员落实整改措施。

六、组织领导

党委对本制度落实情况进行检查指导，纳入日常工作考核。各支部在党员队伍分析的基础上，组织征求意见和党员谈心活动工作的开展。