调查研究制度

调查研究是马克思主义的工作方法之一，也是一切从实际出发，实事求是、理论联系实际、切实改变工作作风、搞好工作的重要形式，是领导干部联系群众的重要途径。随着企业改革、发展不断深入，坚持搞好调查研究，对于指导和推动工作大有裨益，特制定本制度。

一、调查研究工作内容

围绕党政阶段性重点工作，结合企业重大政策、方案和规定的出台以及实施过程中遇到的问题，结合企业改革发展中出现的热点、难点问题展开。

二、调查研究工作要求

1. 公司、基层党、政、工、团二级领导班子成员都要结合本职工作，采取定点联系等方式，深入项目、深入班组、深入实践，搞好调查研究，并形成调研成果报告。党、政主要领导要带头搞好调查研究工作，作出表率。

2. 各单位必须根据企业实际，每年初确定1个以上研究课题，并上报公司，开展重点研讨，年中进行课题素材的搜集、文章的撰写。年终由公司召开论文发布年会，相互交流，促进工作。

3. 机关各部门要加强调查研究工作，进一步改变工作作风，党委联络员要深入各联络单位进行调查研究，总结典型经验，帮助、指导、解决基层实际问题。

4. 调研活动一般应形成调研报告，调研报告要求做到有数据（事例）、有分析、有措施、有建议。